从“先注册公司”到“一步拿签证”——海外公司注册 + 创业签证双拼攻略
“与其把移民和创业拆成两张考卷，不如找一条一次解锁、两头受益的通道。”
“我想在海外落地业务，又想合法长期停留，能不能一招解决？”答案是 能。近几年，多国政府为了吸引创新资本，陆续推出 “注册公司 + 创业/投资签证” 的组合方案：一边给企业家发放居留许可甚至绿卡，一边让本地经济获得投资与就业。这篇 3 000 字左右的文章，从 选国逻辑、核心门槛、运营要点 三条主线，盘点 10 个主流目的地，帮你读懂“公司+签证双拼套餐”到底怎么玩、玩得稳。
一、为什么要“公司 + 签证”打包走？
- 时间合并，成本更优
- 传统路径：先注册公司 → 跑业务 → 再申请投资类签证，周期 1–2 年。
- 双拼模式：营业执照、居留卡一张流程线搞定，快至 3–6 个月落地。
- 风险对冲
- 失败可退场：若创业项目跑不通，可转股、转让或清算，比个人移民绑定期短。
- 成功可升级：多数国家允许后续转长期居留或永居，股权和身份双收益。
- 税务筹划空间大
- 公司层面可享当地企业税优惠或研发抵扣；
- 个人层面可依双边税协定降低分红、利息预提税。
二、10 个热门国家（地区）速览：谁更适合你？
以下门槛与费用均为公开政策截取，随时间可能调整，建议实操前二次核对官方或律所信息。
1. 新加坡 — EntrePass
- 注册形态：Pte Ltd（私人有限公司），注册资本建议 ≥ 5 万 SGD。
- 签证特色：初签 1–2 年，递交商业计划与第三方背书即可，无固定盈利要求。
- 加分项：科技、可持续、金融创新项目；获 ACRA 或政府基金投资更易续签。
- 潜在挑战：生活成本高，竞争激烈，需要尽快展示雇佣与融资进度。
2. 日本 — Business Manager（经营管理）签
- 注册形态：KK/GK，公司资本 ≥ 500 万日元，实体办公室不可缺。
- 签证特色：最长 5 年多次续签，满足营业与纳税，可转永久居留。
- 加分项：聘用 2 名以上日本员工、拥有本地客户或供应链。
- 潜在挑战：银行开户难度高，社保与劳动法规刚性。
3. 英国 — Innovator Founder Visa（2024 版）
- 注册形态：英格兰或威尔士 LTD，公司股份 ≥ 50 %。
- 签证特色：无最低投资额，但需获英国内政部指定机构背书。3 年后可直接申请永居。
- 加分项：科技或 ESG 领域的原创商业模式。
- 潜在挑战：背书机构审核严，需持续进展报告。
4. 加拿大 — Start-Up Visa（SUV）
- 注册形态：联邦或省级公司，最低 1 % 股权且持创始人身份。
- 签证特色：获风险投资、天使或加速器支持即可一步到枫叶卡。
- 加分项：科技创新、高成长潜力；团队可 1–5 人。
- 潜在挑战：尽调极细，项目落地要在 3 年内有实质运营。
5. 爱尔兰 — Start-up Entrepreneur Programme（STEP）
- 注册形态：Private Company Limited by Shares。
- 签证特色：投资 ≥ 5 0 万 EUR（或 5 名合伙人均 10 万 EUR），四年可转永居。
- 加分项：全球独占专利、科研成果转化。
- 潜在挑战：资本门槛不低，对高科技硬指标极看重。
6. 爱沙尼亚 — Start-up Visa + e-Residency
- 注册形态：OÜ（有限责任公司），线上 1 欧元注册。
- 签证特色：先获“初创委员会”批准，再领居留卡；可远程管理。
- 加分项：数字经济、区块链、SaaS。
- 潜在挑战：需在欧盟实际雇员或经营，一年后审查续签。
7. 阿联酋 — 自由区公司 + Golden Visa
- 注册形态：Free Zone LLC，免本地股东，可 100 % 持股。
- 签证特色：投资 ≥ 200 万 AED 的公司或房产，可获 10 年签。
- 加分项：Web3、清真食品、物流贸易。
- 潜在挑战：实质经营与审计越来越严格，银行合规高门槛。
8. 葡萄牙 — D2 企业家签 / HQA
- 注册形态：LDA，公司资本建议 ≥ 5 万 EUR。
- 签证特色：两年临时居留，续签后五年可申永居，要求在葡经营与纳税。
- 加分项：与高校合作研发（HQA 路线），可低投资获批。
- 潜在挑战：葡语环境、公共办理效率需耐心。
9. 澳大利亚 — 188A 商业创新签
- 注册形态：Pty Ltd，资产证明 ≥ 125 万 AUD。
- 签证特色：188A 满足营业额与雇佣要求后转 888 永居。
- 加分项：年营业额 ≥ 75 万 AUD，雇澳籍 2 人以上。
- 潜在挑战：评分制，资产和运营指标都要同步达标。
10. 美国 — E-2 条约投资人签（部分护照适用）
- 注册形态：LLC 或 C-Corp，无硬性资本额度。
- 签证特色：投资“实质且非边缘性”即可申请，签期最长 5 年可无限续。
- 加分项：雇美籍员工、持续盈利。
- 潜在挑战：需持有与美国签订 E-2 条约国家护照（如格林纳达、土耳其）。
三、三问帮你锁定目标国家
- 业务匹配度
- 供应链要靠近东盟？——新加坡、泰国 BOI。
- 科技融资市场？——英国、新加坡。
- 资金安全与税务规划？——阿联酋、爱沙尼亚。
- 资金与时间预算
- 预算 < 30 万 RMB，且希望快速线上办理？可先看爱沙尼亚、香港投资入境。
- 预算在 100 万–300 万 RMB，希望一步永居？加拿大 SUV、阿联酋 Golden Visa 值得研究。
- 家庭与教育因素
- 英语教育 & 社会福利优先：加拿大、澳大利亚、英国。
- 子女能否公立就读、配偶是否易就业，都是决策重要砝码。
四、拿到签证后——运营、合规、税务三张清单
1. 运营 KPI
- 开户：准备商业计划书、资产来源证明；新加坡、阿联酋最快 1 周可拿数字银行账户。
- 雇佣：多国要求雇本地员工；提前规划薪资、社保与劳动合同。
- 场地：日本需实体办公室；爱沙尼亚远程可行但项目回访要能落地。
2. 合规年历
- 月度：工资税/社保；
- 季度：VAT/GST 申报（如适用）；
- 年度：财务报表、审计、商业计划进展报告；某些签证（如英国 Innovator）需背书机构年度会面。
3. 税务筹划
- 企业层面：研发抵扣、境外所得减免；
- 个人层面：合理薪酬 + 股息组合，利用双重征税协定；
- 控股架构：常见“香港 → 运营国 → 母公司”模式，注意 CFC 与反避税条款。
五、常见误区 TOP 5
- “注册资本越高越好”
- 部分国家（日本、英国）后期减资复杂；应按商业计划精准测算。
- “拿到签证就万事大吉”
- 多数创业签 1–3 年要续签审查，KPI 未达标可能被拒更换。
- “税率低=合规要求低”
- 阿联酋从 2023 年起引入 9 % 企业税，银行合规极严；不要用过期经验做决策。
- “虚拟地址能骗过去”
- 银行、人事部门常实地核查；建议租联合办公或共享工位也比纯虚拟安全。
- “第三方背书只是花钱买文件”
- 英国、新加坡背书机构有进度追踪责任；假资料直接拉黑。
选对赛道，比“哪里便宜”更重要
“公司 + 签证”像一张“双向门票”——投入的是资本与时间，换来的是全球市场的通行证与家人未来的多种选择。核心不是“哪里门槛最低”，而是“哪里能承载你真正的业务”。把 商业模式、资金计划、家庭规划 三张图叠在一起，你的目的地就会呼之欲出了。
