香港公司注册成功后做什么?从“成立”到“运营”的12项必办清单

恭喜公司正式成立!拿到《公司注册证书》(CI)与《商业登记证》(BR)只是起点。接下来 1–3 个月是把公司从“法律设立”推进到“可运营、可收付、可合规”的关键窗口。下面按时间线 + 清单方式,带你一步步完成落地。

香港公司注册成功后做什么?

一、7 日内:资料归档与角色确认

  1. 整理并归档法定文件
    • 核对并妥善保存:CI、BR、公司章程、董事/股东名册、首任董事同意书、注册地址证明等。
    • 电子档建议双重备份,并建立“版本命名规则”。
  2. 建立《显著控制人登记册》(SCR)并指定代表
    • 记录最终受益拥有人(通常持股 ≥25% 或有实际控制权)。
    • 必须在香港存放纸本或可于香港即时取得,并指定指定代表以便执法部门查阅。
    • 变更股权或控制结构时,要7 日内更新记录。
  3. 确认注册办事处与法定秘书
    • 确保秘书及注册地址可正常收件,并建立“政府信件签收—扫描—流转”流程,避免错过时限。
  4. 公司印章与模板决议
    • 刻制常用印章(如签名章/圆章等),预置董事会、股东会、银行授权等标准决议模板,提高后续办事效率。

二、1–4 周:银行开户与支付能力上线

  1. 开立公司银行账户(尽早预约)
    • 准备要点
      • 业务证据链:合同/发票、网站与邮箱域名、客户/供应商清单、物流/仓储证明。
      • 资金来源说明:首笔注资/营运金来源文件。
      • UBO 架构图与 KYC 文件:护照、住址证明、简历。
    • 常见提升通过率技巧
      • 明确业务模式与收付路径图(币种、对手方、地区占比)。
      • 选择与你交易对手常用币种/清算网络匹配的银行。
      • 预备两套方案:一家本地银行 + 一家跨境能力强的银行/金融服务机构(便于冗余)。
    • 账户上线后:立即开通网银双重认证、PayMe/转数快(FPS)企业收款、批量付款功能,并设置操作人员分权

三、当月起:建立会计系统与凭证标准

  1. 从“第 1 笔交易”开始建账
    • 选择记账方案(外包会计师 / 内部会计 + 财务软件)。
    • 统一凭证标准:收入发票、费用发票、合同、银行单据、差旅报销、工资单。
    • 设定科目表与币种处理规则,并约定月结—对账—留档的固定节奏。
    • 账簿与凭证建议至少保存 7 年,便于税务与审计核对。
  2. 发票与合同要素
    • 明确买卖双方名称、地址、税号/BR 号、货物/服务描述、数量金额、币种、开票与交付日期。
    • 贸易类业务要形成合同—采购/销售发票—提单/快递单—收付流水闭环。

四、首年重点:年更与报税时间线

香港采用属地税制,是否纳税取决于利润是否源自香港;但申报义务年更申报是所有公司都必须遵守的。

8. 年度三件事

  • (1)周年申报表 NAR1
    • 时点:成立周年日起 42 日内提交公司注册处并缴费。
    • 内容:董事、股东、秘书、注册地址等资料的快照。
    • 建议:由秘书团队创建“年更提醒”,提前锁定签字人与资料。
  • (2)商业登记证(BR)续期
    • BR 通常为 1 年或 3 年有效,到期前续期并保存新证。
    • 变更经营地址、名称等,注意同步更新。
  • (3)年度财务报表与审计
    • 香港有限公司需按《公司条例》编制作财报,并由香港执业会计师审计(豁免情形极少)。
    • 与税务申报(见下)同步进行,形成完整报税包。

9. 税务申报(利得税/雇主报税)

  • 利得税 Profits Tax Return(PTR)
    • 新公司通常在成立后约 18 个月收到首份报税表;此后每年发出。
    • 需提交:审计财报、税务计算、离岸/不可归属香港利润的说明(如适用)。
    • 若申请离岸豁免,应准备充分的经营实情与证据链;银行流水、客户所在地、合约履行地、指挥与管理地点都要能自圆其说。
  • 雇主报税表(BIR56A/IR56 系列)
    • 每年 4 月份前后向雇主发出,须报送雇员薪酬资料;
    • 新聘/离职/赴任/离港雇员还需按规定填报 IR56E/IR56F/IR56G
    • 若有强积金(MPF)安排,注意与薪酬记录一致。

五、可能需要的行业牌照与备案

  1. 业务许可证/牌照
  • 例:金钱服务经营者(MSO)、放债人、旅游、酒牌、餐饮、进出口(如需受管制货品许可证)、教育培训等。
  • 金融、信托或公司服务提供者(TCSP)等受高度监管的行业,必须持牌经营。
  • 申请前评估:股东与高管适格性、资金/场所要求、合规制度与报告机制。

六、长期维护:合规“雷区”与优化建议

  1. 常见误区与风险提醒
  • 只成立,不记账
    • 无论有无营运,都建议做零申报/低量申报与基本账册,确保证据链完整。
  • 错过 NAR1/BR 续期
    • 逾期会被罚款甚至检控,影响银行与合作方尽调。
  • 股权转让未办理厘印税与备案
    • 股份过户需备妥转让文书并缴付厘印税,再更新成员名册。
  • SCR 未维护或无指定代表
    • 属法定违规,检查中无法提供会被处罚。
  • 离岸利润“口说无凭”
    • 应以合同、物流、对手方所在地、指挥管理地点、人员与系统证据予以支持。
  • 银行账户长期闲置或异常交易
    • 容易触发银行审查甚至冻结;确保交易与开户时业务描述一致,并及时答复补件。
  1. 管理优化建议
  • 建立“合规日历”:将 NAR1、BR、PTR、BIR56A、MPF、牌照续期与会计月结写入同一表格。
  • 文件数字化:所有发票/合同/快递单与往来邮件,统一编号归档,减少审计与税务的沟通成本。
  • 多账户与多币种配置:一个主结算账户 + 一个备用账户;贸易企业配合 USD/EUR/CNY 多币种,提高收付稳定性。
  • 年度健康检查:每年对照一次“股东结构—SCR—银行 KYC—税务口径”,确保一致。

时间线速览(建议收藏)

节点事项时限/频率责任人备注
成立后 7 日内建立 SCR 与指定代表立即公司秘书/董事变更 7 日内更新
成立后 1–4 周银行开户尽快董事/授权人预备业务证据链
成立当月建账与凭证规范立即财务/会计师保存 7 年
成立周年 +42 日内周年申报表 NAR1每年秘书逾期罚款
BR 到期前商业登记证续期每年或 3 年秘书保存新证
收到 PTR 后利得税报税每年会计师/董事新公司首份约成立后 18 个月发出
每年 4 月雇主报税 BIR56A每年人事/会计员工进离职同步 IR56 表
全年牌照续期/合规报告视行业合规/牌照负责人受监管行业务必关注

我们能为你做什么

  • 开户全流程对接:材料清单、证据链梳理、视频/面签安排、补件协同。
  • 会计做账 + 审计 + 报税一体化:确保账税口径一致,离岸利润申索有据可循。
  • 年更合规包:NAR1、BR 续期、SCR 维护、股权变更与厘印税辅导。
  • 跨境架构与税务筹划:香港—新加坡—内地协同设计,兼顾银行合规与业务效率。

自持牌秘书团队|10+ 年经验|服务客户 20,000+

支持全程远程代办,专业、高效、合规。

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