注册新加坡公司后能否申请 EP 工作准证？条件、流程与避坑全解
“真正的全球创业，不只是拿到一张营业执照，更要把‘人’带到市场前线。”
在东南亚乃至全球化语境中，新加坡早已成为“总部＋区域运营”最热门的落脚点。但当公司注册拿到 UEN（企业号）之后，创始人和核心高管是否一定能顺利拿到 EP 工作准证（Employment Pass）？答案并非绝对“YES”。注册一家公司只是敲门砖，能否留在新加坡亲自操盘，还要看薪资水平、行业属性、COMPASS 计分与资金实力。本文尝试把注册与签证两条平行轨道拆出清晰的交汇点，从条件、流程到常见误区，给想在狮城落地的创业者提供一份“少走弯路”行动手册。
一、EP 基础知识：别把工作准证当作“附赠品”
EP 是新加坡人力部（MOM）签发给外籍专业人士、高级管理人员或董事的主流工作准证。它与普通工作签（S Pass）、创业准证（EntrePass）最大的区别在于：
- 门槛高但福利广
- 最低月薪 S$5,400 起（2025 年 1 月调升），金融与深科技岗位需更高对标。
- 可携带家属，路径清晰：满两年可申请 PR，后续可走永居。
- 雇主担保制
- 必须由注册于新加坡的实体公司发起申请；个人无法单独申请。
- 打分制升级：COMPASS
- 2023 年启用的 COMPASS（Complementarity Assessment Framework）计分系统已成硬杠杠：公司和个人四大维度共 40 分，≥40 方可过线。
延伸阅读：高管常误以为“有注册，就能递 EP”，其实 MOM 会审核公司真实运营与经济贡献。注册完长期休眠、无流水、资本过低，都可能导致 EP 拒批或缩短签证时长。
二、公司层面——满足“雇主端”四大硬性指标
1. 实缴资本不低于
S$50,000
更稳妥
法例并未明文要求注册资本，但实务中，50K 的注资已被银行和 MOM 视为基本诚意：
- 资本太低→倾向“空壳”质疑；
- 注资后要让钱“动起来”，如支付办公租金、首月工资等，流水能印证运营实质。
2. 行业属性与缺口
COMPASS 的 Sector Score 规则：若公司所属行业紧缺人才（AI、生物医药、绿色科技），同等条件下更易得分。注册时务必让 SSIC 行业代码与商业计划一致，别“挂羊头卖狗肉”。
3. 本地就业承诺
COMPASS 的 Diversity 与 Support for Local Employment 两项会考察本地和外籍员工比例、培训预算。
- 建议首年即雇佣 1–2 名新加坡或 PR 员工，并设立培训经费。
- 再小的团队也要在 HR 手册中写明晋升与培训计划，面向 MOM 权威。
4. 税务与会计合规
- 年度 ECI & Form C-S 必须如期报送（即便零收入）。
- 企业银行账户流水与财报数据保持一致，MOM 可调阅 IRAS（税局）记录交叉验证。
三、个人层面——高管自身也要“有料”
- 薪资线：2025 年起最低 S$5,400，高压赛道建议写至行业 65-80 分位。
- 学历／技能：新加坡公认的国际大学或专业资格加分；若学历一般，可用高薪或稀缺技能补分。
- 过往经验：近五年管理、技术、创业经历要可验证。LinkedIn、旧雇主推荐信、媒体报道都是“硬币”。
- 语言与文化适应：官方虽无语言考试，但英文面试是隐性门槛。准备一份逻辑清晰的“市场落地计划”对答如流，成功率更高。
四、EP 申请流程与时间线
- 公司注册完毕（拿到 UEN）
- 同步开立银行账户并注入注册资本；
- COMPASS 预评分（鑫隆源提供免费测评）
- 确定薪资、岗位、行业分类；
- 在线提交 EP 申请（myMOM Portal）
- 上传护照、学历、公证、公司文件；
- MOM 审核
- 正常 10–20 个工作日，金融和高风险行业 4–8 周；
- IPA 批准信（In-Principle Approval）
- 有效期 6 个月；本人入境并完成体检、指纹采集；
- 领取实体卡
- 一般在新加坡 ICA 大楼或邮寄；首次签证时长 2–3 年；
- 续签与 PR 路径
- 续签需再过 COMPASS；营业额、雇佣、纳税都是重要评估项。
五、常见拒批原因与补救方案
| 拒批原因 | 典型场景 | 补救策略 |
|---|---|---|
| 薪资低于市场中位 | 把 CFO 设薪 6K，但金融行业中位 8K | 补调到市场 75 分位 |
| 资本不足 + 无流水 | 注册 1 SGD，申请 EP 三个月后仍零流水 | 注资 50K，补交银行对账单与合同 |
| 技能与职位不匹配 | IT 专业，却填“营养顾问”岗位 | 修正岗位，提供培训或认证 |
| 公司无本地员工 | 全外籍团队 + 0 新加坡员工 | 立即招聘本地助理或实习生 |
| 学历难以验证 | 非知名院校，官网无英文成绩单 | 由第三方学历评估机构做认证 |
六、真实案例：两个月与六个月的差距
案例 A：AI SaaS 两人团队
- 注册资本 60K，银行 3 天开好户
- 预先做 COMPASS 测评：薪资 12K / 10K；行业并列稀缺
- 递交 18 天拿 IPA 关键：行业加分 + 本地工程师 1 名 + 资金实缴到位
案例 B：跨境电商小卖家
- 注册资本 1 SGD，写薪资 6K
- 公司开户拖 4 周，流水为 0
- EP 被拒，原因“公司运营与薪资不足以支持岗位”
- 增资至 30K，补交 3 份采购合同，再审 7 周获批 启示：资本和真实运营是硬性“背书”，虚高薪资无济于事。
七、准备技巧：把“申请包”做成 MOMA 喜欢的样子
- 文件格式统一 PDF，文件名清晰
- 例如 Passport_Jane_Doe_202508.pdf。
- 商业计划 2 页就好
- 用 Problem—Solution—Market—Financial 简洁四段式，突出创造就业与税收。
- 资金来源透明
- 投资协议、个人理财产品赎回证明、母公司贷款协议都能做“资金凭证”，别只写一句“个人储蓄”。
- 准备好顾问答辩
- MOM 可能电话核查：公司营收模式？客户在哪？别到时“脑子一片空白”。
- 同步考虑 Dependant’s Pass
- 家属计划同行？主申请人 EP IPA 出签后即可在线递交 DP，同批拿卡更省心。
把公司注册和 EP 申请看作200 米接力：第一棒拼的是速度（2 天拿到 UEN），第二棒拼的是耐力（资本注入、业务启动、COMPASS 过线）。只有前后节奏衔接紧密，才能在最短时间内完成“人到岗、钱到位、公司运营”这三大目标。
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